Специалист по работе с молодёжью
Профессиональный стандарт

Специалист по работе
с молодёжью

Профстандарт — это не бюрократия. Это ваш профессиональный маршрут: что нужно знать, что уметь и как расти в профессии. Он защищает и специалиста, и тех, с кем он работает.

3 квалификационных
уровня
8 трудовых
функций
2023 актуальная
редакция

Зачем нужен профстандарт?

🎯

Чёткие ориентиры

Стандарт описывает, что именно делает специалист — не абстрактно, а конкретно: какие задачи решает, какими знаниями владеет, что умеет делать руками.

📈

Карьерный рост

Три уровня квалификации — это лестница роста. Понятно, где вы сейчас и что нужно освоить, чтобы подняться выше: от специалиста до руководителя направления.

⚖️

Правовая защита

Стандарт — это юридически значимый документ. Он защищает ваши права при трудоустройстве, аттестации и оплате труда.

🤝

Единый язык

Работодатель, специалист и учебное заведение говорят об одном и том же. Стандарт устраняет путаницу в требованиях и ожиданиях.

Профессиональный стандарт

Утверждён Министерством труда и социальной защиты РФ. Регистрационный номер 03.006.

Паспорт стандарта
Название Специалист по работе с молодёжью
Вид деятельности Работа с молодёжью
Код ОКЗ 3412 / 2446
Уровни 5 · 6 · 7 квалификационный уровень
Нормативная база ФЗ «О молодёжной политике» №489-ФЗ
Обобщённые трудовые функции

Что делает специалист

А Организация работы с молодёжью
Б Реализация программ и проектов
В Сопровождение молодёжных инициатив
Г Методическое обеспечение деятельности
Д Управление в сфере молодёжной политики

Требования к образованию

Кто может работать

Уровень 5 — СПО в области педагогики, социальной работы или психологии

Уровень 6 — Бакалавриат / специалитет по направлению «Организация работы с молодёжью»

Уровень 7 — Магистратура или переподготовка + опыт работы от 3 лет

Ключевые компетенции

Что нужно знать и уметь

Психология молодёжных групп, проектное управление, нормативно-правовая база молодёжной политики, методики вовлечения и мотивации, навыки медиации и конфликтологии, работа с волонтёрами и НКО.

Путь специалиста по квалификациям

5
Специалист
по работе с молодёжью
6
Ведущий специалист
/ методист
7
Руководитель
направления
Знания и понимание
Законодательство о молодёжной политике 95%
Психология молодёжного возраста 90%
Основы социальной педагогики 85%
Государственная молодёжная политика 88%
Практические навыки
Проектная деятельность 92%
Работа с волонтёрами 80%
Организация мероприятий 87%
Медиация и коммуникация 75%

Трудовые функции подробно

Организация работы с молодёжью

Базовая функция специалиста 5–6 уровня. Включает выявление потребностей молодёжи, формирование планов работы, взаимодействие с партнёрами и учреждениями.

  • Диагностика потребностей и интересов молодёжи в районе / организации
  • Составление планов и программ работы
  • Взаимодействие с органами власти, НКО, учебными заведениями
  • Ведение документации и отчётности
  • Обеспечение безопасных условий деятельности
5–6 квалификационный
уровень
≥СПО минимальное
образование
14–16 трудовых действий
в функции

Реализация программ и проектов

Специалист разрабатывает и воплощает конкретные программы: профориентацию, досуг, патриотическое воспитание, добровольчество, предпринимательство среди молодёжи.

  • Разработка программ дополнительного образования
  • Организация профориентационной работы
  • Реализация проектов в сфере добровольчества
  • Проведение молодёжных форумов и лагерей
  • Мониторинг и оценка результатов программ
6 квалификационный
уровень
≥Бакал. минимальное
образование
18+ трудовых действий
в функции

Поддержка молодёжных инициатив

Специалист помогает молодым людям реализовать собственные идеи: от сопровождения до поиска финансирования. Особый акцент — на самоорганизацию молодёжи.

  • Сопровождение молодёжных объединений и советов
  • Помощь в написании грантовых заявок
  • Консультирование по вопросам социального проектирования
  • Поддержка молодёжного предпринимательства
  • Развитие лидерских качеств участников
6–7 квалификационный
уровень
≥Бакал. минимальное
образование
12 трудовых действий
в функции

Методическая работа

На уровне 7 специалист сам создаёт методические материалы, обучает коллег, разрабатывает стандарты работы внутри организации или региона.

  • Разработка методических пособий и рекомендаций
  • Обучение и наставничество для коллег
  • Обобщение и распространение лучших практик
  • Анализ эффективности реализуемых программ
  • Участие в экспертизе нормативных документов
7 квалификационный
уровень
Маг. минимальное
образование
3+ лет опыта
в сфере

Управление в сфере молодёжной политики

Высший уровень: стратегическое планирование, координация ресурсов, взаимодействие с органами власти, формирование политики на уровне муниципалитета или региона.

  • Разработка стратегий молодёжной политики
  • Управление командой и организацией
  • Взаимодействие с региональными органами власти
  • Формирование бюджета программ
  • Представление интересов молодёжи на уровне принятия решений
7 квалификационный
уровень
≥5 лет управленческого
опыта
Рег. масштаб
деятельности