8 800 101-53-46
(звонок бесплатный с любого региона)
с 9 до 21 по Московскому времени
Профессиональный стандарт
Корпоративный секретарь
Профессиональный стандарт — это чёткое описание того, что должен знать и уметь специалист. Он помогает работодателям нанимать правильных людей, а специалистам — понимать, чему учиться и к чему стремиться в карьере.
Зачем нужен профстандарт?
Он решает три задачи сразу: говорит специалисту, что требуется для роста; работодателю — как оценить сотрудника; рынку — как формировать обучение и зарплаты.
Правовая основа
Стандарт закреплён государством и устанавливает минимальные требования к квалификации специалиста, занимающего должность корпоративного секретаря.
Карьерный ориентир
Специалист видит, какие знания и навыки нужны для перехода на следующий уровень — и может выстраивать обучение и развитие осознанно.
Инструмент HR
Работодатель использует стандарт для разработки должностных инструкций, оценки сотрудников и формирования справедливой системы оплаты труда.
Основа обучения
Образовательные программы опираются на стандарт при разработке курсов — это гарантирует, что выпускник готов к реальным задачам профессии.
Профессиональный стандарт
Что описывает стандарт
Разберём каждый раздел документа — выберите нужный блок и изучите ключевые требования.
Профессиональный стандарт «Специалист по корпоративному управлению»
Код: 08.032 · Утверждён Министерством труда РФ
Вид профессиональной деятельности: организация и обеспечение корпоративного управления в организации, взаимодействие с органами управления, акционерами и регуляторами.
Группа занятий
Специалисты высшего уровня квалификации
ОКЗ
2411 — Специалисты по финансам
ОКВЭД
70.10 — Деятельность головных компаний
Уровни квалификации
6-й, 7-й, 8-й уровни
Обобщённые трудовые функции
Три уровня — три набора функций
Стандарт разделяет деятельность корпоративного секретаря на три уровня сложности — от базовой организации делопроизводства до стратегического управления корпоративными процессами.
- Уровень 6: Организация документооборота органов управления, ведение реестра акционеров, подготовка материалов к заседаниям.
- Уровень 7: Обеспечение соблюдения корпоративного законодательства, взаимодействие с регуляторами (ЦБ РФ, биржи), раскрытие информации.
- Уровень 8: Стратегическое развитие системы корпоративного управления, выстраивание отношений с акционерами и советом директоров, управление командой.
Необходимые знания и умения
Профессиональные компетенции
Корпоративный секретарь — это юрист, менеджер и коммуникатор в одном лице. Стандарт фиксирует весь спектр необходимых компетенций.
- Корпоративное право: ФЗ «Об акционерных обществах», «Об ООО», нормативные акты ЦБ РФ.
- Порядок созыва и проведения общих собраний акционеров и заседаний совета директоров.
- Требования к раскрытию информации для публичных компаний.
- Основы делового этикета и корпоративной коммуникации.
- Документооборот и архивное дело применительно к корпоративным документам.
- Принципы корпоративного управления (Кодекс корпоративного управления ЦБ РФ).
Требования к образованию и опыту
Условия допуска к деятельности
Профессиональный стандарт устанавливает чёткие требования к образовательному уровню и практическому опыту для каждой квалификационной ступени.
Уровень 6
Высшее образование (бакалавриат). Опыт от 1 года
Уровень 7
Высшее образование (специалитет / магистратура). Опыт от 3 лет
Уровень 8
Высшее образование + доп. профпрограммы. Опыт от 5 лет
Профиль образования
Юриспруденция, экономика, менеджмент
Как работает корпоративный секретарь
- Подготовка и оформление протоколов заседаний совета директоров и общих собраний
- Ведение корпоративного архива и реестра документов
- Контроль сроков хранения корпоративных документов
- Организация уведомлений участников корпоративных процедур
- Организация общих собраний акционеров (годовых и внеочередных)
- Обеспечение прав акционеров на получение информации
- Работа с обращениями акционеров и участников общества
- Координация выплат дивидендов совместно с финансовой службой
- Публикация существенных фактов и обязательной отчётности
- Взаимодействие с Банком России и торговыми площадками
- Контроль сроков раскрытия согласно требованиям регулятора
- Ведение корпоративного сайта в части обязательного раскрытия
- Оценка соответствия практики Кодексу корпоративного управления ЦБ РФ
- Разработка внутренних политик и регламентов
- Организация самооценки совета директоров
- Консультирование членов органов управления по вопросам КУ
Специалист (6-й уровень)
Исполнение · Документооборот
Ведение протоколов, организация делопроизводства, помощь в подготовке собраний.
Старший специалист (7-й уровень)
Самостоятельная работа · Регуляторика
Полный цикл корпоративных процедур, раскрытие информации, взаимодействие с регуляторами.
Корпоративный секретарь (8-й уровень)
Стратегия · Управление командой
Развитие системы КУ, стратегические коммуникации с акционерами, руководство подразделением.