ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИЛИ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ

Некоторые плюсы работы государственным служащим:

• Социальное обеспечение. В договорах сотрудников госаппарата прописаны отпуска, выходные, а иногда и каникулы. Есть медицинское и пенсионное страхование, предоставляются льготные путёвки в санатории, дома отдыха.
• Карьерный рост. В большинстве случаев в государственных структурах есть куда расти: от начинающего специалиста до руководителя.
• Нормированный график. Часы работы чётко прописаны, сверхурочные оплачиваются или компенсируются дополнительными днями отдыха.
• Хороший старт. На эту работу могут взять без опыта, сразу после института, если работодателя устроит образование.

Некоторые минусы работы государственным служащим:

• Нельзя выехать за рубеж. Те, кому открыты сведения, считающиеся государственной тайной, не могут свободно выезжать за границу.
• Небольшая зарплата на старте. Начинающим специалистам не стоит рассчитывать на высокую зарплату.
• Много ограничений. Например, нельзя иметь свой бизнес, принимать подарки и приобретать ценные бумаги.

• Высокий уровень ответственности и преданность общественным интересам.
• Отличные аналитические навыки и способность к системному мышлению.
• Грамотное владение законодательством и нормативными актами, регулирующими государственную службу.
• Высокие коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с коллегами и гражданами.
• Способность работать в команде и координировать деятельность с различными структурами.
• Умение эффективно работать с документацией и осуществлять административные обязанности.
• Этичность и добросовестное отношение к исполнению своих обязанностей.
• Стремление к постоянному профессиональному развитию и обучению.
• Организованность и умение эффективно управлять своим рабочим временем.
• Стрессоустойчивость и способность работать в условиях повышенной нагрузки.
• Готовность к поддержанию высокого стандарта обслуживания граждан и партнёров.
• Способность к самостоятельному принятию решений и решению трудных задач.
• Открытость к обратной связи и готовность к сотрудничеству.
• Лояльность к целям и принципам государственной службы.

Также к личным качествам могут относиться внешняя привлекательность, уверенность в себе и принимаемых решениях, терпеливость, тактичность, гибкость, наличие развитой интуиции, чувство юмора и отсутствие чувства вины

И для государственных, и для муниципальных служащих необходимо получить соответствующее образование.
Для государственных служащих обычно выбирают профессии экономиста, юриста или менеджера. Также может быть образование, соответствующее профилю ведомства, например, сельскохозяйственное, строительное или медицинское. В вузах есть программы подготовки специалистов в области государственного и муниципального управления.
Для муниципальных служащих в зависимости от должности предъявляются разные требования к образованию:

• Для высших должностей — высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры, а также стаж муниципальной (государственной) службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.
• Для главных должностей — высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры, а также стаж муниципальной (государственной) службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
• Для ведущих должностей — высшее образование, а также стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырёх лет.
• Для старших должностей — высшее образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности.
• Для младших должностей — профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности.

Независимо от профиля работы всем госслужащим нужно знать Конституцию РФ и антикоррупционное законодательство